공무원 월급의 좋은 이유는 안정적이고 보장된 수입을 제공하여 경제적 안정을 가져올 수 있고, 급여 수준이 일정하게 상승하여 경력과 함께 성장할 수 있기 때문입니다. 또한, 다양한 복리후생 혜택과 퇴직금, 연금 등의 사회 보장제도가 갖추어져 있어 안정적인 노후 생활을 기대할 수 있습니다.
2024 공무원 월급표(봉급표) 및 연봉
인사혁신처는 25일 공무원 보수위원회에서 2024년 공무원 임금 인상률을 결정했습니다. 이에 따르면, 5급 이상은 2.3% 인상되고, 6급 이하는 3.1% 인상될 예정입니다. 이는 이전에는 3% 이상의 인상이 어렵다는 입장을 피력해 왔으나, 이번 결정은 MZ 세대 젊은 공무원들의 공직사회에 대한 불만과 이탈을 막기 위한 조치로 이해되고 있습니다.
또한, 직급 보조비는 6급 이하에서 2만 원 인상되며, 정액급식비는 총액 1만 원을 인상하게 됩니다. 또한, 7~9급 공무원들은 임금과 보조비 등을 추가로 차등하여 인상할 예정입니다.
이로써 내년에는 공무원의 임금이 소폭 인상될 전망이 보이고, 인사혁신처는 MZ 세대의 이탈을 막기 위한 조치로 인상률을 높인 것으로 알려져 있습니다. 이번 결정은 공직사회에 대한 불만을 해소하고, 공무원들의 업무 열의를 고취시키기 위한 목적이 있습니다.
2023 공무원 월급표(봉급표) 및 연봉
공무원 월급의 좋은 이유는 안정적이고 보장된 수입을 제공하여 경제적 안정을 가져올 수 있고, 급여 수준이 일정하게 상승하여 경력과 함께 성장할 수 있기 때문입니다. 또한, 다양한 복리후생 혜택과 퇴직금, 연금 등의 사회 보장제도가 갖추어져 있어 안정적인 노후 생활을 기대할 수 있습니다.
국가직과 지방직의 차이: 국가직과 지방직의 가장 큰 차이는 지역 내 순환의 유무입니다. 두 분야 모두 업무체계가 잘 잡혀있지 않아, 스스로 업무를 배워나가야 하는 경우가 많습니다.
업무 학습 과정: 실제로, 물어볼 선임이 없어 공시생 당시 면접방에서 서로 정보를 공유하며 업무를 익혀나가는 경우가 많다고 합니다.
민원 업무와 공무원 인식: 민원 업무를 주로 하는 지방직 공무원은, 고령층 세대들로부터 '공무원의 월급이 세금에서 나온다'는 인식 때문에, 공직자로서의 역할이 왜곡되는 경우가 많습니다.
면직으로 이어지는 원인: 이러한 문제들 때문에 공무원들은 업무에 대한 열정을 가지기도 전에 하루하루를 버티는 상황이 되고, 결국 면직으로 이어지는 경우가 많습니다. 여기에는 동료들의 성향이 큰 영향을 미칩니다.
이렇게 공무원의 업무 환경과 직무 수행에 대한 여러 문제점들이 존재함을 알 수 있습니다.
신입 공무원으로 입직했을 때의 월급(보수)은 '봉급'과 '수당'으로 구성됩니다. 인사혁신처에서 매년 초에 공개하는 봉급표에는 호봉 금액이 명시되어 있으며, 이 금액에 '직급 보조비+정액급식비+명절휴가비+초과근무수당'이 추가되어 월평균 보수가 산출됩니다.
예를 들어, 9급 공무원 1호봉의 월평균 보수는 236만 원이며, 연봉으로 환산하면 2831만 원입니다. 하지만 월마다 실제로 지급되는 금액은 다를 수 있기 때문에, 모든 달에 동일한 금액을 받는 것은 아닙니다.
따라서, 신입 공무원의 월급은 정확한 금액을 말씀드리기 어렵습니다. 실제로는 해당 호봉에 따른 보수에 추가로 수당이 지급되며, 월마다 상이한 금액을 받게 됩니다. 이 점을 참고하시어 월급을 예상하시면 될 것 같습니다.
9급 공무원과 7급 공무원을 대표적으로 살펴보면, 실제로 받는 10번의 급여액을 살펴보면 명절 휴가비를 제외하고는 약 218.2만 원으로 나타납니다. 이는 실제로 받는 급여로 계산하면 200만 원 이하입니다.
물론 군대를 다녀온 남성의 경우 근무 기간이 합산되어 호봉으로 적용되므로 상황이 다를 수 있습니다. 그러나 최근 물가 상승률을 고려하면 9급 공무원의 급여는 현실적으로 생활하기 어렵다는 이유로 면직 후 다른 직업을 찾는 경우가 꽤 많이 발생하고 있습니다.
하지만 여성 공직자를 위한 혜택은 상대적으로 잘 갖추어져 있어서, 경력 단절 후 결혼한 여성들이 공무원 준비를 하는 경우가 많습니다.
요약하자면, 9급 공무원의 급여는 최근 물가 상승률을 감안하면 낮은 편이며, 이로 인해 면직 후 다른 직업을 찾는 경우가 많이 발생하고 있습니다. 그러나 여성 공직자를 위한 혜택은 상대적으로 잘 마련되어 있으므로, 결혼 후 경력 단절한 여성들이 공무원으로 준비하는 경우가 많습니다.
신입 이후 약 5년간 받게 되는 월급(보수) 수준은 호봉의 연단 위 상승과 정근수당의 추가로 점차적으로 높아집니다. 예를 들어, 8급 공무원 5호봉 기준으로 보면 월급은 약 347만 원이며, 연봉으로 환산하면 약 4166만 원입니다.
이를 종합적으로 살펴보면 신입 이후 5년간의 급여는 계속해서 상승하며, 8급 공무원 5호봉의 경우 연 기준으로 보면 월급이 347만 원이고 연봉으로 환산하면 4166만 원으로 나쁘지 않은 편에 속합니다.
따라서, 공무원으로 재직하면서 경력과 호봉이 쌓이면서 월급이 점차적으로 높아지는 경향을 보이므로, 급여 수준은 상대적으로 양호하다고 할 수 있습니다.
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